还是七天,我是应该连续休六天,休五天,我要休年
九江市刑事律师咨询
2025-05-20
您的工作时间安排已违反劳动法，应保证每周至少休息一日。依据《劳动法》第三十八条，全年无休违反规定，长期如此可能导致身心健康受损，影响工作效率。休年假时，应依据法律规定和公司政策，合理安排休息时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应休五天年假。操作如下：1. 与雇主沟通，明确年假权益，要求按规定安排休假；2. 如雇主拒绝，可提出劳动法相关条款，强调每周至少休息一日的规定；3. 协商无果时，准备加班记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，咨询律师，通过法律途径维护权益。
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