未毕业实习生签了劳务合同后，能直接离职吗？

未毕业实习生签劳务合同后不能直接离职。根据《劳动合同法》等规定，离职需提前通知或按约定方式办理，否则可能构成违约，影响个人信誉及未来职业发展。
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实习生不能直接离职。操作如下：1.查看劳务合同，了解离职条款；2.提前书面通知单位，说明离职意愿及时间；3.按合同约定或单位要求办理离职手续，如交接工作等；4.保留离职相关证据，以防纠纷。
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实习生离职的常见处理方式为提前书面通知单位或按合同约定办理。选择时应考虑合同约定、个人发展及单位需求，确保合法合规，避免纠纷。