工作期间与主管吵架扣工资合法吗

工作期间与主管吵架扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，应足额支付。若被扣，属于违法行为，劳动者可向劳动监察大队投诉。不及时处理，可能影响劳动者合法权益，造成经济损失。
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处理此类问题，常见方式有投诉与协商。可先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，则向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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吵架扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。