保安被解雇，公司应该给补偿吗？

保安被解雇，公司通常应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司解雇员工需按工作年限支付经济补偿金，如未支付，员工可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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保安被解雇，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司是否愿意协商、是否有违法行为等。若公司拒绝协商，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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保安被解雇应获补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.如公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。