被公立医院辞退有补偿金吗

被公立医院辞退，合法情况下可能有补偿金。依据《劳动合同法》，辞退若合法且劳动者无过错则无补偿，否则应支付经济补偿金，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被公立医院辞退，处理方式需视情况而定。若辞退合法且无过错，则无需争取补偿；若辞退不合法或存在过错，应依法要求经济补偿或赔偿金。选择时需根据辞退具体情况和法律规定来决定。
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被辞退看情况获补偿。1. 若辞退合法且你无过错，接受事实，无需补偿；2. 若辞退不合法或你无过错，与医院协商，要求按工作年限支付经济补偿金；3. 若医院拒绝支付，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，争取获得应有赔偿。