55岁未申请退休的事业单位女副高，56岁可以申请

56岁的事业单位女副高，若满足条件可申请退休。分析：根据相关政策，事业单位女性副高级职称人员通常可在55岁申请退休，但这并非强制规定。若55岁时未申请，56岁时仍可依据个人意愿及单位规定申请退休。需注意的是，退休申请需符合单位及国家相关规定，包括但不限于工作年限、养老保险缴纳等条件。提醒：若单位对退休申请有异议或拒绝办理，表明问题可能较为严重，建议及时寻求专业人士的帮助，以维护自身权益。
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具体操作：1.确认自身条件：核实个人工作年限、养老保险缴纳情况等是否符合退休条件。2.准备申请材料：包括退休申请书、身份证明、工作证明、养老保险缴纳证明等。3.提交申请：将申请材料提交至单位人事部门，并确认接收情况。4.跟进申请进度：与人事部门保持沟通，了解申请审批进度及可能存在的问题。5.异议处理：若单位对申请有异议，可提出书面申诉，说明理由并提供相关证据。同时，可考虑向上级主管部门或劳动仲裁机构反映情况，寻求专业帮助。6.法律途径：若问题无法通过协商或申诉解决，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度看，事业单位女副高申请退休的常见处理方式包括：1.查阅单位规定及国家政策，确保自身符合退休条件。2.向单位人事部门提交退休申请，并附上相关证明材料。3.若单位对申请有异议，可与人事部门沟通协商，或向上级主管部门反映情况。选择建议：在处理退休申请时，应优先考虑与单位协商，确保申请流程的顺畅。若协商无果，再考虑向上级主管部门或法律途径寻求帮助。