公司要求我支付整月社保费用，是否合理？

急辞后公司要求支付整月社保费用，需视具体情况而定。根据《社会保险法》，社保费用由公司与个人共同承担，离职后公司通常不会追偿已缴保费，但若合同有约定，公司要求追偿也是合法的。不及时处理可能导致劳动纠纷和信用受损。
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急辞后社保费用问题，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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急辞社保费需协商。1.与公司沟通，了解社保费用缴纳情况，明确责任。2.若公司要求支付整月，查看劳动合同是否有相关约定。3.无约定或约定不明，可拒绝支付，并建议公司按法律规定处理。4.公司坚持要求支付，可申请劳动仲裁或咨询律师进一步处理。