计件工资国家法定节假日有薪吗?

计件工资国家法定节假日有薪，按不低于工资的百分之三百计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排工作应支付不低于工资的百分之三百的工资，不支付将违法。不及时支付，员工可申请劳动仲裁维权。
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处理方式依具体情况而定：1. 合同有约定，按约定支付节假日薪资；2. 合同无约定，按劳动法支付不低于工资的百分之三百；3. 雇主拒绝支付，先协商后仲裁或诉讼。
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常见处理方式为：首先明确劳动合同中关于节假日薪资的条款，若无则按劳动法规定执行，即不低于工资的百分之三百。有争议时，可先与雇主协商，协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。