用人单位私自扣除工资行为怎么处理

公司私自扣工资违法，应依法处理。依据《中华人民共和国劳动法》，私自扣工资侵犯了劳动者权益，若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，甚至引发劳动争议和诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司私自扣工资，常见方式有调解、仲裁、投诉。选择时应考虑效率与效果，调解快速但约束力弱，仲裁专业且具法律效力，投诉则能快速得到行政干预。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司私自扣工资可这样处理：1. 调解：向单位调解委申请，成功则按协议支付；2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，根据裁决支付，不服可诉讼；3. 投诉：向劳动行政部门投诉，查实后责令支付，逾期加付赔偿金。