暑假工干21天有工资吗
九江市刑事律师咨询
2025-04-25
暑假工干21天有工资。依据《劳动合同法》，非全日制用工也应按小时计酬，且不得低于最低小时工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工有工资。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资及结算方式；2. 若被拖欠，收集证据如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁来维护权益。
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