如何撰写一份正式的被迫离职通知？
九江市刑事律师咨询
2025-04-16
可撰写包含解雇原因、时间等内容的被迫离职通知。依据《劳动合同法》，通知需明确解雇原因、时间，否则可能影响员工权益，如无法领取失业金。
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