医院不同意合同工辞职怎么办

医院不同意辞职，劳动者仍可依法离职。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知即可，无需用人单位同意，但需承担违约责任。若不及时处理，可能影响劳动者新工作入职及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
医院拒辞可离职。操作如下：1. 提前30日书面通知医院，保留通知证据；2. 等待30日期满，医院未同意也需离职；3. 医院不办手续，向劳动仲裁委申请仲裁，要求办理并赔偿损失；4. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
医院不同意辞职，常见处理方式为提前30日书面通知并承担违约责任。若医院仍不配合，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。