公司要求员工主动离职怎么办
九江市刑事律师咨询
2025-04-10
公司要求员工主动离职，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，劝退属胁迫离职，员工可索要补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求主动离职，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司劝退应应对。操作：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如邮件、录音等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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