调岗到另一家子公司要重新签订劳动合同且不延

您可以拒绝调岗并要求延续工龄。根据《劳动合同法》，调岗应协商一致，工龄应连续计算。若公司强制调岗且不延续工龄，将损害您的合法权益，可能影响您的薪资、福利及退休金等。
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您可以选择直接拒绝、申请调解、申请仲裁或提起诉讼来处理。若与公司沟通无果，可先尝试调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。
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拒绝调岗要求。具体操作：1.与公司明确沟通，表达拒绝调岗及要求延续工龄的立场；2.若公司坚持，可向公司所在地的劳动监察部门投诉；3.也可申请调解组织介入调解；4.调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.仲裁结果不满意，依法向人民法院提起诉讼。