未工作收到工资怎么入账

未工作收到工资应合理入账，避免法律风险。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获工资，未工作收到的工资需明确原因并合理处理，否则可能影响账务处理及税务合规，严重时可能面临法律纠纷及税务处罚。
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未工作收到工资需谨慎。1. 首先核实工资来源，确认是否误发。若是，与用人单位沟通退回，避免后续麻烦。2. 若认为是自己应得的劳动报酬，应收集工作证据，如工作记录、聊天记录等。3. 与用人单位协商无果，可向劳动监察部门投诉，或依法申请支付令，维护自身权益。
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未工作收到工资，常见处理方式为咨询用人单位或退回。若确认是误发，应与用人单位沟通退回；若认为是应得工资，需保留证据，通过法律途径维权，如申请支付令或向劳动监察部门投诉。