幼儿园签劳务合同是违法的吗

幼儿园签劳务合同不违法，但不签合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未签订则可能面临支付经济补偿等法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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幼儿园未签合同违法。处理方式：1. 保留证据，如工装、工资条等，证明劳动关系；2. 与幼儿园协商，要求签订书面劳动合同；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求幼儿园承担法律责任，并支付相应的经济补偿。
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幼儿园未签合同，常见处理方式是先协商要求签订。协商无果时，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保自身权益得到有效维护。