工伤未鉴定，有哪些应对方法？
九江市刑事律师咨询
2025-05-16
工伤未鉴定被辞退，公司违法。依据《劳动合同法》，用人单位此时不得解除合同，否则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未鉴定被辞退，应对如下：1.与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方法包括协商、仲裁和诉讼。可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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