出勤15天企业必须交社保吗

出勤15天企业需交社保。依据《社保法》，用人单位应在当月为出勤满15天的员工缴纳社保，否则将违反法律规定，可能影响员工权益及企业信誉。
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需交社保。操作如下：1. 确认员工出勤满15天；2. 按照公司规定和《社保法》要求，准备社保缴纳材料；3. 及时向社保部门提交缴纳申请，确保员工社保权益得到保障；4. 如员工离职，依据《解除劳动合同证明书》确定停保时间。
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处理方式是确保缴纳社保。企业应根据员工出勤情况，及时为员工办理社保缴纳手续，避免因未缴纳社保而引发的法律风险和纠纷。